Definire Organigrama

Selectati perioada salarii.

La prima apelare a unei functii sistemul se pozitioneaza automat pe perioada fiscala curenta/deschisa.

Schimbare perioada salarii: se selecteaza din meniul principal: sau tasta .

Se apeleaza functia: Human Resources (HR)->Administare Personal (HR-AD)->Date de baza->Personal HR 7.0 ->Organigrama .

Definitie Organigrama:

Mod de Afisare: Organigrama/Stat Functii Organigrama: sunt afisate doar structurile organizatorice si Stat de Functii pe structurile organigramei sunt afisate si posturile.

Se apasa butonul de Reincarcare: pentru a se actualiza un mod de afisare pe altul.

Vizualizare structuri: , ;

Pentru a ajunge mai repede la structura dorita (sub care se doreste sa se adauge o structura noua), se utilizeaza optiunea: Cautare ;

Textul introdus se scrie cu majuscule;

Pentru a modifica optiunile de cautare putem apasa link-ul Optiuni. Apasarea acestui link permite selectia criteriilor de cautare: Numele, Categorie Personal, Functie Persoana, Structura, Pozitie, Functie stat, Marca, Stare persoana, Cod Structura, Stare Post;

Sageata pozitioneaza utilizatorul pe solicitare, dupa care double click.

Pe o structura: alte butoane: Structuri subordonate, O structura, Restrangere structuri, Structura superioara;

alte optiuni: Mai multe persoane pe acelasi post: Stat de Functii: Stat Functii Populat:

Adaugare Structura:

Se selecteaza structura sub care dorim sa adaugam structura noua.

Se apasa butonul Editare structura organizatorica: .

Se completeaza: Data intrarii in vigoare a noilor informatii: model completare Data si in sectiunea Structura Noua: Cod si Denumire prin introducere valori;

Se apasa butonul din dreapta: Salveaza Modificarile si apoi butonul Inchide .