==================== 01.01.2018_-_prezent ==================== .. Genereat automat. 01.01.2018_-_prezent    Aplicatia REVISAL este o aplicatie on-line pentru transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor. Este pusa la dispozitia angajatorilor de catre Inspectia Muncii si se poate descarca de pe site-ul http://itmonline.inspectiamuncii.ro . Acte normative: - Hotararea 905/2017 - Codul Muncii – Legea 53/2003 **1.1.1.Date aferente angajatorului** Datele aferente angajatorului se completeaza cu ajutorul functiei **EMSYS Human Resources (HR) -> Definitii (HR_MD) -> Companie -> Companie** **1.1.2.Date aferente salariatilor** Fiecare persoana care participa la exportul Registrului trebuie sa aiba completate o serie de informatii: +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | Detalierea | Informatia | Functia | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | Personal | CNP, Nume, Prenume, | EMSYS Human Resources | | | Stare (pentru | (HR) -> Administrare | | | persoanele in stare | personal (HR_AD) -> | | | DETASAT, CRESTE | Date de baza -> | | | COPIL, SUSPENDAT este | Personal HR | | | necesara introducerea | | | | unei stari ACTIV cu | | | | data la care | | | | salariatul revine in | | | | unitate), Motivul | | | | starii – pentru | | | | starile DETASAT, | | | | CRESTE COPIL, | | | | SUSPENDAT, PLECAT | | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | Date identitate | Nationalitate, | EMSYS Human Resources | | | Cetatenie, Tip act | (HR) -> Administrare | | | identitate | personal (HR_AD) -> | | | | Date de baza -> Date | | | | de identitate | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | Adrese | Judet domiciliu, | EMSYS Human Resources | | | Localitatea de | (HR) -> Administrare | | | domiciliu (aceasta | personal (HR_AD) -> | | | trebuie sa aiba in | Date de baza -> | | | dictionar completat | Adrese | | | codul SIRUTA), | | | | Strada, Numar, Bloc, | | | | Scara, Apartament – | | | | in functie de | | | | situatie | | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ **1.1.3.**\ Date aferente contractelor Pe functia **EMSYS Human Resources (HR) -> Administrare Personal (HR_AD) -> Date de baza -> Contracte** trebuie completate urmatoarele informatii: Tip Contract, Contract de Munca, Data Contract, Data inceperii activitatii, Regimul de lucru Observatii: Se vor modifica datele pe ultima inregistrare valabila. Inregistrarile din Contracte valabile la data raportarii trebuie sa aiba Export Revisal = 'DA' pentru contractele care vor fi exportate (atentie la persoanele excluse - tip contract "FARA CONTRACT". Aceste tipuri de contracte se pun ca valoare in variabila FARA_CONTRACT descrisa in paragraful VARIABILE) **1.2.**\ Verificari date Se verifica pentru toate contractele care trebuie raportate sa fie indeplinite urmatoarele: +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | Informatia | Functia | Conditia pe care | | | | trebuie sa o | | | | indeplineasca | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | Export Revisal | EMSYS Human Resources | 'DA' | | | (HR) -> Administrare | | | | Personal (HR_AD) -> | | | | Date de baza -> | | | | Contracte | | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | Numar contract | EMSYS Human Resources | completat | | | (HR) -> Administrare | | | | Personal (HR_AD) -> | | | | Date de baza -> | | | | Contracte | | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | Data contract | EMSYS Human Resources | completat | | | (HR) -> Administrare | | | | Personal (HR_AD) -> | | | | Date de baza -> | | | | Contracte | | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | Data inceperii | EMSYS Human Resources | completat | | activitatii | (HR) -> Administrare | | | | Personal (HR_AD) -> | | | | Date de baza -> | | | | Contracte | | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | Regim de lucru | EMSYS Human Resources | completat | | | (HR) -> Administrare | | | | Personal (HR_AD) -> | | | | Date de baza -> | | | | Contracte | | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | Norma saptamanala | EMSYS Human Resources | completat | | | (HR) -> Administrare | | | | Personal (HR_AD) -> | | | | Date de baza -> | | | | Contracte | | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | Pentru persoanele | EMSYS Human Resources | Se completeaza Motiv | | care au stare | (HR) -> Administrare | Stare cu Codul | | diferita de 'ACTIV' | Personal (HR_AD) -> | corespunzator din | | | Date de baza -> | Lista MTP | | | Personal HR 2. Starea | | | | curenta | | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | Pentru toate | EMSYS Human Resources | Completat codul COR | | persoanele | (HR) -> Administrare | pe functia activa | | | Personal (HR_AD) -> | | | | Date de baza -> | | | | Functii | | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | Pentru toate | EMSYS Human Resources | Pe tara | | nationalitatile | (HR) -> Administrare | corespunzatoare sa | | angajatilor EMSYS | Personal (HR_AD) -> | fie completate : | | Human Resources (HR) | Date de baza -> Date | | | -> Administrare | identitate | Cetatenie | | Personal (HR_AD) -> | | Nationalitate | | Date de baza -> Date | | | | identitate Pe tara | | Zona | | corespunzatoare sa | | | | fie completate : | | | |  Cetatenie | | | |  Nationalitate  Zona | | | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | Pe listele rezervate | EMSYS Human Resources | Sa fie codurile | | FJF (forma juridica) | (HR) -> Definitii -> | conform cu | | si FOF (forma de | Dictionar Liste | Nomenclatorul vechi | | organizare) | Rezervate | | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | Adresa | EMSYS Human Resources | Localitatea de | | | (HR) -> Administrare | domiciliu sa aiba | | | Personal (HR_AD) -> | completat Cod SIRUTA | | | Date de baza -> | | | | Adrese | | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | Pentru persoanele cu | EMSYS Human Resources | Este necesar sa | | stare 'DETASAT' | (HR) -> Administrare | regasim 3 informatii | | | Personal (HR_AD) -> | referitoare la | | | Date de baza -> | societatea catre care | | | Personal HR 2. Starea | se face detasarea : | | | curenta | Cod fiscal, denumire, | | | | nationalitate. | | | | | | | | Aceste informatii se | | | | vor introduce in | | | | campul | | | | << Venit/plecat de | | | | la >> sub forma | | | | - | | | | (). | | | | Ex. 12345 – SC ABC | | | | (Romana) | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ | Pentru persoanele | EMSYS Human Resources | Se realizeaza o | | aflate in una din | (HR) -> Administrare | inregistrare cu stare | | starile : 'DETASAT', | Personal (HR_AD) -> | = 'ACTIV' cu data | | 'SUSPENDAT', 'CRESTE | Date de baza -> | inceput egala cu data | | COPIL' | Personal HR | revenirii | +-----------------------+-----------------------+-----------------------+ 1.3.Export Registru - Dupa ce datele in EMSYS sunt completate corespunzator, se acceseaza functia **EMSYS Human Resources (HR) -> REVISAL -> Export Registru Evidenta Salariatilor**, se selecteaza codul fiscal al Firmei/Filialei, se completeaza apoi << Data raportarii >>, se bifeaza << Generare date >> si se apasa butonul << Start >>. - Daca toate datele au fost completate corespunzator, apare mesajul << Generarea datelor s-a incheiat cu succes !>>. - Pentru verificarea datelor generate, inainte de generarea fisierului de export, se foloseste functia **EMSYS Human Resources (HR) -> REVISAL -> Raport Revisal.** - Daca datele generate sunt corecte, in functia **EMSYS Human Resources (HR) -> REVISAL -> Export Registru Evidenta Salariatilor** se bifeaza << Export fisier >>, se selecteaza data exportului din lista cu optiuni din dreapta, apoi se apasa << Start >>. Fisierul generat va fi de forma Revisal__
--.xml si se va gasi in calea afisata pe interfata, cale care se poate selecta de utilizator. - Daca exista date completate necorespunzator, pe ecran va aparea un fisier cu inconsistentele gasite, dand posibilitatea utilizatorului sa repare datele incomplete. Legislatie: +-----------------------------------+-----------------------------------+ | Denumire | Articol/Lege | +-----------------------------------+-----------------------------------+ | Obligatia de a înfiinta un | `Art.34 <../Legi/Codul_muncii_200 | | registru general de evidenta a | 3/Codul_muncii_2015_01.01.2016.ht | | salariatilor. | m#ART._34>`__ | | | din Codul Muncii Legea 53/2003 | +-----------------------------------+-----------------------------------+ | Procedura de transmitere a | `Hotararea Nr. | | datelor în registrul public | 905/2017 <../Legi/HG_905_2017/01. | | | 01.2018_-_Prezent.htm>`__ | +-----------------------------------+-----------------------------------+