=======
Salarii
=======


**Optimizari**

- *Administrare Personal (HR_AD) -> Alte Functii -> Date Generale -> Cursuri* - optimizarea sectiunii *Cursuri* in sectiunea *Alte Functii* prin introducerea costurilor si evenimentelor unui curs - `Cursuri <../../HR/8X_resurseumane/altefunctii/dategenerale/cursuri.html>`_

- *Administrare Personal (HR-AD) -> buton Persoane -> Educatie -> Cursuri* - optimizarea sectiunii *Cursuri* in sectiunea *Persoane* prin introducerea costurilor si evenimentelor unui curs - `Cursuri <../../HR/notocpage/8x_cursurip.html>`_

- *Administrare Personal (HR-AD) -> buton Persoane -> Contracte -> Adaugare contract* - optimizarea sectiunii *Contracte*, in ecranul de adaugare contract, dupa sectiunea *Structura de plata* s-a adaugat sectiunea *Informatii Financiare* - `Adaugare Contract <../../HR/8X_resurseumane/persoane/angajaresalariat/angajaresalariat.html#adaugare-contracte>`_

- *Administrare Personal (HR-AD) -> buton Persoane -> Cursuri* - adaugare filtru la apelare *Cursuri*, implicit apar cursurile din anul curent, cand se apasa pe Filtru, denumire "Toti anii" apar toate cursurile. La revenire denumirea Filtrului este "Anul Curent".

- *Administrare Personal (HR-AD) -> buton Persoane -> Contracte -> Detalii Contracte -> Evaluari* - optimizarea sectiunii *Evaluari* in sectiunea *Contracte* prin introducerea fiselor de evaluare si a evaluatorilor pe marci - `Evaluari <../../HR/notocpage/8X_evaluari.html>`_


**Dezvoltari**

- *Administrare Personal (HR_AD) -> Setari -> Dictionare -> Dictionar Cursuri* - dezvoltare dictionar de cursuri - `Dictionar Cursuri <../../HR/notocpage/8X_dictionarcursuri.html>`_

- *Administrare Personal (HR_AD) -> Setari -> Dictionare -> Furnizori Cursuri* - dezvoltare dictionar furnizori cursuri - `Furnizori Cursuri <../../HR/notocpage/8X_furnizoricursuri.html>`_

- *Administrare Personal (HR_AD) -> Setari -> Evaluare* - dezvoltare sectiune *Evaluari* pentru definirea sesiunilor, obiectivelor si a criteriilor de evaluare - `Evaluare <../../HR/notocpage/8X_evaluare.html>`_

- *Administrare Personal (HR_AD) -> Alte Functii -> Contracte -> Administrare Personal -> Evaluari* - dezvoltare sectiune *Evaluare* pentru definirea fiselor de evaluare si a evaluatorilor pe marci - `Evaluari <../../HR/notocpage/8X_evaluarialtefunctii.html>`_

- *Administrare Personal (HR_AD) -> Alte Functii -> Contracte -> Administrare Personal -> Carte Munca* - dezvoltare sectiune *Carte Munca* pentru definirea cartilor de munca ale salariatilor  - `Carte Munca <../../HR/notocpage/8X_cartemunca.html>`_


**Erori**

- *Administrare Personal (HR_AD) -> Alte Functii -> Gestiune Timp -> Concedii Medicale* - remediere preluare sume si zile de concediu medical la stagiul pentru cele 6 luni atunci cand este acordat concediu medical suportat din fondul de risc (cod 03).

- *Administrare Personal (HR-AD) -> buton Persoane -> Date generale -> Telefoane & E-mail* - remediere sectiune *Telefoane & E-mail*, la adaugarea unui nou contract adresa de email nu se mai reseteaza cu noua data a contractului si transmiterea electronica a fluturasilor de salarii se efectueaza cu succes.

- *Administrare Personal (HR_AD) -> Rapoarte -> Raport Revisal Per Salariat* - remediere rulare raport pentru salariatii non UE.

- *Administrare Personal (HR_AD) -> Setari -> Evaluare -> Obiective* - remediere afisare dubla a iregistrarilor la adaugare obictive.

- *Administrare Personal (HR_AD) -> Setari -> Dictionare -> Configurare Sporuri* - remediere functionalitate import la configurare sporuri.

- *Administrare Personal (HR-AD) -> Alte functii -> Calcul Salarii -> State Plata* - remediere afisare titluri stiintifice in statul de plata dupa introducerea acestora in personal (Administrare Personal -> buton Persoane -> Educatie -> Titluri Stiintifice).

- *Administrare Personal (HR-AD) -> buton Persoane -> Contracte -> Adaugare Contract* - remediere problema la adaugarea unui nou contract.

- *Administrare Personal (HR-AD) -> Alte Functii -> Gestiune Timp -> Concedii de Odihna* - remediere problema la adaugarea unui concediu de odihna.