==============
sanctiune_item
==============
.. Genereat automat. sanctiune_item 



  

**Sanctiune**

**Scop**\ : Adaugare Abatere disciplinara unui salariat.

Selectati `perioada
salarii <../../definitii/def_gen/perioada_salarii.html>`__.

La prima apelare a unei functii sistemul se pozitioneaza automat pe
perioada salarii curenta/deschisa;

Schimbare perioada salarii: se selecteaza din meniul principal:
|image0|\ sau tasta |image1|\ ;

Se apeleaza functia:\ **Human Resources->Administare Personal
(HR-AD)->Date de baza->Personal HR 7.0;**

Utilizatorul se va pozitiona pe salariatul si contractul caruia ii
adauga sanctiunea, conform\ `optiunilor de
cautare. <../vizuali_actualiz_inf/viz_act_inf.html>`__

**1.** Se acceseaza\ **Bara Instrumente** |image2|\ -> |image3|;

Adaugarea unei inregistrari se realizeaza prin: Adaug .\ |image4|

**Semnificatie/Completare campuri:**

*Sanctiune*: se utilizeaza tasta F1. Valorile sunt aduse din `Liste
Rezervate <../../definitii/def_gen/config_liste_rez.html>`__ SAN;

*Decizie*: se utilizeaza tasta F1 . Valorile sunt aduse din `Liste
Rezervate <../../definitii/def_gen/config_liste_rez.html>`__ DEC;

*Motiv*: se utilizeaza tasta F1 . Valorile sunt aduse din `Liste
Rezervate <../../definitii/def_gen/config_liste_rez.html>`__ MOT;

*Data inceput*, **Data sfarsit**, *Data*: model format 01.03.2017;

*Numar*: se adauga valori;

*Comentarii*:se adauga una din sanctiunile disciplinare:

a) avertismentul scris (art. 248 alin. 1 lit.a din Codul Muncii)

b) retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator
functiei în care s-a dispus retrogradarea, pentru o durata ce nu poate
depasi 60 de zile (art. 248 alin.1 lit b din codul Muncii)

c) reducerea salariului de încadrare pe o durata de 1-3 luni cu 5-10% (
art. 248 alin 1. lit c din Codul Muncii)

d) desfacerea disciplinara a contractului individual de munca (art.248
lin 1. lit.e din Codul Muncii)

Pentru finalizare se apasa butonul OK .\ |image5|

**NOTA** Daca motivul (codul), nu exista la utilizarea tastei F1 sau
sageata, acesta se defineste cu ajutorul functiei\ \ `Liste
Rezervate <../../definitii/def_gen/config_liste_rez.html>`__\ .

**2.** Dupa salvare,\ |image6| se apasa butonul Vizualizare Maximala
|image7|.

In ecranul care apare, **Detalii Sanctiune** , se apasa butonul Adaug
|image8|

Se alege **Forma sanctiunii** : selectie din valori
prestabiliteSalariu/Procent/Suma

-  Pentru forma sanctiunii\ *Salariu*\ se completeaza campurile
   aferente\ *TipSalariu*\ si valoarea diminuata.

*Net, Valuta* - daca este cazul se bifeaza.

Pentru finalizare se apasa butonul: Ok. |image9|

-  Pentru formele de sanctiune\ **Procent**\ sau\ **Suma**\ se
   selecteaza codul sporului aferent de la sageata;

In campurile *Procent*, respectiv *Suma* se completeaza valorile
aferente penalizarii.

Pentru finalizare se apasa butonul: Ok. |image10|

**Obs.** Se poate selecta codul sporului si din *Dictionarul de Sporuri*
cu ajutorul butonului Cautare |image11|

-  Daca nu este o sanctiune salariala, se debifeaza casuta din stanga
   Formei, selectand forma de sanctionare (\ **Schimbare
   Functie**\ sau\ **Loc de Munca**\ ):

**Noua Functie** se selecteaza din *Dictionarul de Functii*.

**Noul Loc de Munca** se selecteaza din *Structuri de Plata (Sectia si
Atelierul)*.

Pentru finalizare se apasa butonul: Ok. |image12|

 Se poate Renunta la Detaliere si completa direct in itemuri (Salariu,
Sporuri, Functie, Loc Munca).

**Exemplu**:

Salariul inainte de sanctiune : 3233.

Salariul dupa sanctiune : 2910. (se adauga cu 01.03.2018 salariul
diminuat cu 10%).

In acest caz se utilizeaza itemul
`Salariu. <../../payroll/adm_sal/introd_sal.html>`__

 

 

.. |image0| image:: ../../../../Resources/Images/Luna_sal.jpg
.. |image1| image:: ../../../../Resources/Images/F7.jpg
.. |image2| image:: ../../../../Resources/Images/bara_sag_stanga.jpg
.. |image3| image:: ../../../../Resources/Images/Bara_instr_mai_mica.jpg
.. |image4| image:: ../../../../Resources/Images/Adaugare.jpg
.. |image5| image:: ../../../../Resources/Images/OK.jpg
.. |image6| image:: ../../../../Resources/Images/Semnificatie_bara_instr.jpg
.. |image7| image:: ../../../../Resources/Images/vIZ_MAX.jpg
.. |image8| image:: ../../../../Resources/Images/Adaugare.jpg
.. |image9| image:: ../../../../Resources/Images/OK.jpg
.. |image10| image:: ../../../../Resources/Images/OK.jpg
.. |image11| image:: ../../../../Resources/Images/cautare.png
.. |image12| image:: ../../../../Resources/Images/OK.jpg