Punctul 2 b

B. Modificarea obligatiei de plata pentru asigurarile sociale pentru contractele de munca cu timp partial

Ordonanta stabileste ca baza de calcul a asigurarilor sociale ramane tot salariul minim pe economie si:

a) Persoana fizica suporta din venitul brut salarial contributia de pensii in procent de 25% si contributia la sanatate in procent de 10% calculate la venitul brut salarial;

b) diferenta de asigurari sociale recalculata pana la nivelul salariului minim pe economie suportata de angajator

Astfel,

1. CIM cu timp partial cotele CAS si CASS se platesc la nivelul venitului realizat (anterior baza de impunere era nivelul salariului minim) si

2. Angajatorul plateste pentru acestia diferenta dintre suma retinuta acestora pentru contributii CAS/Sanatate pana la contributia aplicata la sal minim.

In EMSYS salariatii care se regasesc in aceasta situatie, trebuie sa aiba configurari pe sectiunea Atribute.

Exemplu:

Sal brut realizat = 1400 lei

CAS angajat (la 1400) = 350 lei

CASS angajat (la 1400)= 140 lei

CAS platit de angajator in numele angajatului (CAS PL.ANG) =125 lei (1900*25%-350)

CASS platit de angajator in numele angajatului (CASS PL.ANG) =50 lei (1900*10%-140)

SALARIU		1284
ORE LUCRATE	160 h	1284
TICHETE CUVENITE	5Z
SPOR FIDELITATE	9%	116
TICHETE IMPOZABILE	5Z	48
TOTAL SALARIU BRUT		1400
CAS CM GR.3	25%	350 350=1400 * 25%
FOND SANATATE	10%	140 140=1400 * 10%
VENIT NET		910
DEDUCERE PENSIE PR		170
VENIT BAZA CALCUL		788
IMPOZIT RETINUT		74
IMPOZIT TICHETE		5
CAS PL ANG	25%	125 125=(1900 * 25% - 350)
CASS PL ANG	10%	50 50=(1900 * 10% - 140)
SALARIUL NET		831
RETINERE PENSIE FAC		170
REST DE PLATA		661