=======
Salarii
=======


**Optimizari**

- *Administrare Personal (HR-AD) -> buton Persoane -> Contracte -> Detalii Contracte -> Date Generale -> Stare* - adaugare campuri noi in stari contract: Data Sfarsit, CUI unitate detasare, Denumire unitate detasare, Tara Unitate detasare - `Stari contract <../../HR/8X_resurseumane/altefunctii/stare/activ.html>`_ .

- *Administrare Personal (HR-AD) -> buton Persoane -> Date Generale -> Documente* - adaugare campuri noi la selectie tip Document: CHAND - CERTIFICAT HANDICAP - `Documente <../../HR/8X_resurseumane/altefunctii/dategenerale/documente/documente.html>`_ 

- *Administrare Personal (HR-AD) -> Alte Functii -> Calcul Salarii -> Fisa Istoric Personal* - raport nou in tehnologie OpenUI. Inlocuieste raportul *Administrare Personal (HR-AD) -> Salarizare -> Rapoarte  -> Salarizare -> Fisa Istoric Personal* - `Documentatie raport <../../HR/8X_resurseumane/altefunctii/procese/calculsalarii/fisaistoricpersonal.html>`_ .

- *Administrare Personal (HR-AD) -> buton Persoane -> Date Generale -> Adresa de Domiciliu* - campurile *Judet* si *Localitate* devin obligatoriu de completat la adaugarea sau modificarea unei inregistrari

- *Administrare Personal (HR-AD) -> Alte Functii -> Integrare Alte Sisteme -> Repartizare Bugetara -> Esantion Date -> bifa Diferente* - atunci cand se bifeaza diferente la generare repartizare bugetara se efectueaza repartizarea doar pe marcile aflate in esantionul de diferente. 

- *Administrare Personal (HR-AD) -> Alte Functii -> Gestiune Timp -> Concedii Medicale -> Import/Export -> Export* - optimizarea functiei de concedii medicale prin introducerea informatiilor *Functie Executie* si *Functie Conducere* la export concediilor medicale.

- *Administrare Personal (HR-AD) -> Alte Functii -> Contracte -> Salarizare -> Datorii -> Import/Export -> Export* - optimizarea functiei de retineri prin introducerea informatiilor *Functie Executie* si *Functie Conducere* la export datorii.

- *Administrare Personal (HR-AD) -> buton Persoane -> Contracte -> Detalii Contracte -> Date Contract -> Timpul de Munca* - adaugare campuri noi in sectiunea *Date Contract - Timpul de Munca*: Lucreaza ziua, Lucreaza in perioada de repaus, Repartizare timp munca, Detalii repartizare timp munca - `Date Contract <../../HR/8X_resurseumane/persoane/angajaresalariat/adaugarecontract.html#adaugare-contract-de-munca>`_ .

- *Administrare Personal (HR-AD) -> Setari -> Configurari -> Organizatie / Filiale Sucursale* - introducerea in sectiunile *Organizatie* si *Filiale Sucursale* a campurilor CAEN anterior, Versiune CAEN, Versiune CAEN anterior.

- *Human Resources & Payroll -> Managementul Timpului -> Sisteme de Control Acces -> Macheta Pontaj -> meniu Definitii (prin actionare splitare ecran central dreapta) -> Pontaje -> Macheta Implicita* - adaugare selectie pe marca la declarare macheta implicita.

- *Administrare Personal (HR-AD) -> buton Persoane -> Date Personale* - posibilitatea identificarii unice a persoanei prin selectia in campul TIP a uneia din valorile: CNP/NIF/Pasaport/Alta si obligativitatea completarii campurilor Loc de nastere-Tara pentru CNP/NIF/Pasaport/Alta - `Date Personale <../../HR/8X_resurseumane/persoane/angajaresalariat/angajaresalariat.html>`_ .

- *Administrare Personal (HR-AD) -> buton Persoane -> Date generale -> Identitate* - introducerea campului Apatrid in sectiunea *Identitate*. La completarea cu valoarea DA se activeaza campurile:  Drept de sedere, Act Identitate -> Tip act (actualizare lista) - `Identitate <../../HR/8X_resurseumane/persoane/angajaresalariat/angajaresalariat.html#adaugare-identitate>`_ .

- *Administrare Personal (HR-AD) -> Alte Functii -> Date Generale -> Identitate* - introducerea campului Apatrid in sectiunea *Identitate*. La completarea cu valoarea DA se activeaza campurile:  Drept de sedere, Act Identitate -> Tip act (actualizare lista) - `Identitate <../../HR/8X_resurseumane/altefunctii/dategenerale/identitate/identitate.html>`_ .

- *Administrare Personal (HR-AD) -> Rapoarte -> Adeverinta vechime ITM -> Adeverinta vechime ITM 2* - raport nou in tehnologie OpenUI. Inlocuieste raportul *Administrare Personal (HR-AD) -> Raportari Legale -> Alte Raportari Legale -> Declaratii Impozite Taxe -> Adeverinte Somaj -> Adeverinta Vechime ITM* - `Adeverinta Vechime ITM Model 2 <../../HR/8X_resurseumane/rapoarte/adev_vech_ITM_plati.html>`_ .


**Erori**

- *Administrare Personal (HR-AD) -> Setari -> Dictionare -> Sarbatori -> Setari -> Filtrare* - remediere aplicare filtru la sectiunea *Sarbatori*.

- *Human Resources & Payroll -> Managementul Timpului -> Sisteme de Control Acces -> Macheta Pontaj ->  meniu Definitii (prin actionare splitare ecran central dreapta) -> Rapoarte -> Listare Macheta Orar* - remediere problema la listarea raportului.

- *Administrare Personal (HR-AD) -> Alte Functii -> Date Generale -> Familie* - modificarea campurilor din sectiunea Act Identitate, campul *Serie CI* cu lungime maxima de 5 caractere si campul *Nr. CI* cu lungime maxima de 13 caractere.

- *Administrare Personal (HR-AD) -> Alte Functii -> Gestiune Timp -> Concedii Medicale* - remediere problema la actualizare concedii medicale, la adaugarea sau modificarea unei inregistrari se calculeaza sumele pentru indemnizatia de concediu medical.

- *Administrare Personal (HR-AD) -> Salarizare -> Rapoarte -> Salarizare -> Centralizator pe categorii* - remediare lipsa semnaturi raport, la rularea raportului se afiseaza semnaturile la finalul documentului.