====================
Legislatie Relevanta
====================

  **1.** Codul Muncii - Legea nr. 53/2003, republicata:

     - Actul de baza in relatiile de munca
     - Reglementeaza: contractul individual de munca, timpul de munca, concediile, drepturile si obligatiile partilor, sanctiuni, incetarea contractului etc.

  **2.** Legea nr. 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca (SSM):

     - Stabileste obligatiile angajatorului in domeniul protectiei muncii.
     - Include cerinte privind instruirea, evaluarea riscurilor, acordarea echipamentului de protectie etc.

  **3.** Legea nr. 367/2022 privind dialogul social:

     - Reglementeaza relatiile colective de munca, inclusiv constituirea sindicatelor, negocieri colective si conflicte de munca.

  **4.** HG nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor (REVISAL):

     - Obliga angajatorii sa transmita datele contractuale in platforma REVISAL.
     - Reglementeaza termenele si tipurile de informatii ce trebuie inregistrate.

  **5.** Legea nr. 46/2003 - Codul Muncii (drepturile fundamentale ale salariatului):

     - In completarea Legii 53/2003, accentueaza principiile egalitatii, respectului, protectiei demnitatii, dreptului la informare etc.

  **6.** Legea nr. 227/2015 - Codul Fiscal:

     - Include reglementari privind impozitele si contributiile salariale.
     - Relevanta pentru calculul salariului brut/net, retineri legale, beneficii extra-salariale.

  **7.** OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate:

     - Reglementeaza concediul medical, concediul de maternitate/paternitate si indemnizatiile aferente.

  **8.** Regulamentul UE 2016/679 - GDPR:

     - Reglementeaza prelucrarea si protectia datelor cu caracter personal (inclusiv dosare de personal, evaluari etc.)
     - Obligatii privind confidentialitatea si securitatea datelor angajatilor.

  **9.** Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca:

     - Prevede drepturile si obligatiile persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca si angajatorilor care ofera locuri de munca.

  **10.** Legea nr. 53/2011 privind ucenicia la locul de munca (daca se aplica):

     - Reglementeaza relatiile de munca specifice formarii profesionale prin ucenicie.