Versiunea 8.0.39

Overview

Versiunea se adreseaza:

Tuturor organizatiilor

  • La accesarea functiilor de tehnologie veche (EMSYS 5 sau EMSYS 6), ce necesita lansarea aplicatiei cu EMSYS Preloader, daca statia de lucru nu respecta recomandarile Prodinf, se va afisa mesaj de avertizare cu privire la versiunea Java necorespunzatoare:

    Versiunea Java instalata pe statia dumneavoastra de lucru (32 biti) nu corespunde recomandarilor aplicatiei EMSYS.

    Instalati versiunea corespunzatoare Java, consultand documentatia

    Pe viitor aplicatia nu va mai fi compatibila cu versiunea curenta Java.

    In cazul in care, dupa instalarea versiunii recomandate JRE, persista mesajul de avertizare, va recomandam sa verificati si sa dezinstalati versiunile mai vechi JRE.

  • Financial -> Contabilitate Financiara -> Fenomene Economice -> Definire Esalonari Cont -> tab Grafic Esalonare - dezvoltare afisare grafic, astfel incat sa nu mai fie impartite valorile pe doua coloane, Suma si Altele, respectiv sumele inregistrate cu Tip Suma = Altele se includ in coloana Suma. Dezvoltarea este utila pentru cazurile in care suma curenta lunara este impartita in deductibil si nedeductibil, prin utilizarea a doua Tipuri de Sume, respectiv Suma Curenta si Altele.

  • Financial -> Contabilitate Imobilizari -> Contabilitate Imobilizari - adaugare posibilitate filtrare / cautare numere de inventar, atat in tranzactii cat si in rapoarte, dupa criteriul coloana Denumire mijloc fix si „contine”.

Salarii

  • Administrare Personal (HR_AD) -> Alte Functii -> Gestiune Timp -> Concedii Medicale - optimizarea functiei de concedii medicale, la introducerea unui nou concediu medical cu cod de boala 9-INGRIJIRE COPIL BOLNAV, in campul CNP copil se aduce lista cu copii aflati in intretinere de la Persoane -> Deduceri -> Persoane in Intretinere de la marca respectiva.

  • Administrare Personal (HR-AD) -> Alte Functii -> Avans -> Avans - optimizarea functiei de avans, dupa generare avansuri implicite se poate face sortarea avansurilor dupa formatii.

  • Administrare Personal (HR-AD) -> buton Persoane -> Educatie -> Cursuri - optimizarea sectiunii Cursuri in sectiunea Persoane prin introducerea costurilor si evenimentelor unui curs.

  • Administrare Personal (HR-AD) -> buton Persoane -> Contracte -> Detalii Contracte -> Evaluari - optimizarea sectiunii Evaluari in sectiunea Contracte prin introducerea fiselor de evaluare si a evaluatorilor pe marci.

  • Administrare Personal (HR_AD) -> Setari -> Dictionare -> Dictionar Cursuri - dezvoltare dictionar de cursuri.

  • Administrare Personal (HR_AD) -> Setari -> Dictionare -> Furnizori Cursuri - dezvoltare dictionar furnizori cursuri.

  • Administrare Personal (HR_AD) -> Alte Functii -> Date Generale -> Cursuri - dezvoltare sectiune Cursuri in sectiunea Alte Functii.

  • Administrare Personal (HR_AD) -> Setari -> Evaluare - dezvoltare sectiune Evaluare pentru definirea sesiunilor, obiectivelor si a criteriilor de evaluare.

  • Administrare Personal (HR_AD) -> Alte Functii -> Contracte -> Administrare Personal -> Evaluari - dezvoltare sectiune Evaluare pentru definirea fiselor de evaluare si a evaluatorilor pe marci.