Versiunea 7.6.68

Overview

Versiunea se adreseaza:

Tuturor organizatiilor

  • La accesarea functiilor de tehnologie veche (EMSYS 5 sau EMSYS 6), ce necesita lansarea aplicatiei cu EMSYS Preloader, daca statia de lucru nu respecta recomandarile Prodinf, se va afisa mesaj de avertizare cu privire la versiunea Java necorespunzatoare:

    Versiunea Java instalata pe statia dumneavoastra de lucru (32 biti) nu corespunde recomandarilor aplicatiei EMSYS.

    Instalati versiunea corespunzatoare Java, consultand documentatia

    Pe viitor aplicatia nu va mai fi compatibila cu versiunea curenta Java.

    In cazul in care, dupa instalarea versiunii recomandate JRE, persista mesajul de avertizare, va recomandam sa verificati si sa dezinstalati versiunile mai vechi JRE.

  • Extindere aplicatie POS cu varianta noua de ecran vanzare - Self Sale

  • Logistics -> Managementul Activelor -> Inventarul Activelor - adaugare camp Grad Imbatranire in sectiunea Date Fiabilitate. Reprezinta o caracteristica standard, cu valori definite de utilizator, prin care poate fi specificat gradul de imbatranire al unui activ.

Salarii

  • Administrare Personal (HR_AD) -> Alte Functii -> Date Generale -> Cursuri - optimizarea sectiunii Cursuri in sectiunea Alte Functii prin introducerea costurilor si evenimentelor unui curs.

  • Administrare Personal (HR-AD) -> buton Persoane -> Educatie -> Cursuri - optimizarea sectiunii Cursuri in sectiunea Persoane prin introducerea costurilor si evenimentelor unui curs.

  • Administrare Personal (HR-AD) -> buton Persoane -> Contracte -> Adaugare contract - optimizarea sectiunii Contracte, in ecranul de adaugare contract, dupa sectiunea Structura de plata s-a adaugat sectiunea Informatii Financiare.

  • Administrare Personal (HR-AD) -> buton Persoane -> Cursuri - adaugare filtru la apelare Cursuri, implicit apar cursurile din anul curent, cand se apasa pe Filtru, denumire „Toti anii” apar toate cursurile. La revenire denumirea Filtrului este „Anul Curent”.

  • Administrare Personal (HR-AD) -> buton Persoane -> Contracte -> Detalii Contracte -> Evaluari - optimizarea sectiunii Evaluari in sectiunea Contracte prin introducerea fiselor de evaluare si a evaluatorilor pe marci.

  • Administrare Personal (HR_AD) -> Setari -> Dictionare -> Dictionar Cursuri - dezvoltare dictionar de cursuri.

  • Administrare Personal (HR_AD) -> Setari -> Dictionare -> Furnizori Cursuri - dezvoltare dictionar furnizori cursuri.

  • Administrare Personal (HR_AD) -> Setari -> Evaluare - dezvoltare sectiune Evaluari pentru definirea sesiunilor, obiectivelor si a criteriilor de evaluare.

  • Administrare Personal (HR_AD) -> Alte Functii -> Contracte -> Administrare Personal -> Evaluari - dezvoltare sectiune Evaluare pentru definirea fiselor de evaluare si a evaluatorilor pe marci.

  • Administrare Personal (HR_AD) -> Alte Functii -> Contracte -> Administrare Personal -> Carte Munca - dezvoltare sectiune Carte Munca pentru definirea cartilor de munca ale salariatilor.