Legislatie Relevanta

1. Codul Muncii - Legea nr. 53/2003, republicata:

  • Actul de baza in relatiile de munca

  • Reglementeaza: contractul individual de munca, timpul de munca, concediile, drepturile si obligatiile partilor, sanctiuni, incetarea contractului etc.

2. Legea nr. 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca (SSM):

  • Stabileste obligatiile angajatorului in domeniul protectiei muncii.

  • Include cerinte privind instruirea, evaluarea riscurilor, acordarea echipamentului de protectie etc.

3. Legea nr. 367/2022 privind dialogul social:

  • Reglementeaza relatiile colective de munca, inclusiv constituirea sindicatelor, negocieri colective si conflicte de munca.

4. HG nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor (REVISAL):

  • Obliga angajatorii sa transmita datele contractuale in platforma REVISAL.

  • Reglementeaza termenele si tipurile de informatii ce trebuie inregistrate.

5. Legea nr. 46/2003 - Codul Muncii (drepturile fundamentale ale salariatului):

  • In completarea Legii 53/2003, accentueaza principiile egalitatii, respectului, protectiei demnitatii, dreptului la informare etc.

6. Legea nr. 227/2015 - Codul Fiscal:

  • Include reglementari privind impozitele si contributiile salariale.

  • Relevanta pentru calculul salariului brut/net, retineri legale, beneficii extra-salariale.

7. OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate:

  • Reglementeaza concediul medical, concediul de maternitate/paternitate si indemnizatiile aferente.

8. Regulamentul UE 2016/679 - GDPR:

  • Reglementeaza prelucrarea si protectia datelor cu caracter personal (inclusiv dosare de personal, evaluari etc.)

  • Obligatii privind confidentialitatea si securitatea datelor angajatilor.

9. Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca:

  • Prevede drepturile si obligatiile persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca si angajatorilor care ofera locuri de munca.

10. Legea nr. 53/2011 privind ucenicia la locul de munca (daca se aplica):

  • Reglementeaza relatiile de munca specifice formarii profesionale prin ucenicie.