Transfer Diferente Salarii
Scop
Sectiunea Transfer Diferente Salarii permite mutarea diferentelor salariale calculate anterior (rezultate din sesiuni de diferente) catre o luna de salarii deschisa, pentru a fi platite impreuna cu drepturile salariale curente. Aceasta functionalitate este utila in cazul in care diferentele nu se platesc in luna in care au fost calculate, ci intr-o luna ulterioara.
Prerechizite
Exista sesiuni de diferente finalizate si inchise: Human Resources & Payroll -> Administrare Personal -> Alte Functii -> Diferente Salarii
Perioada de salarii deschisa la luna unde se transfera: Human Resources & Payroll -> Administrare Personal -> Setari -> Dictionare -> Parametri
Verificare date in rapoartele salariale (Fisa Individuala, State Plata, Centralizator State Complet etc.) pentru confirmarea corectitudinii diferentelor.
Procedura
Selectati luna salariala pentru care doriti realizarea transferului.
Parcurgeti urmatorii pasi:
1. Accesati: Human Resources & Payroll -> Administrare Personal -> Alte Functii -> Diferente Salarii -> Transfer Diferente Salarii
2. Completati campurile:
An diferente: anul in care au fost calculate diferentele
Luna diferente: luna in care au fost calculate diferentele
An transfer: anul catre care se face transferul
Luna transfer: luna catre care se transfera diferentele
Nr plata baza: numarul de plata din sesiunea initiala (de unde provin diferentele)
Nr plata referinta: numarul de plata care va fi alocat in luna de transfer (daca este prima inregistrare -> 1; daca exista deja o sesiune de diferente deschisa -> 2 etc.)
Marca: selectati marca (salariatul) pentru care se face transferul
Activitate: selectati activitatea corespunzatoare
3. Apasati butonul Vizualizare date transfer pentru a verifica informatiile introduse.
4. Apasati butonul Transfer pentru a realiza efectiv transferul diferentelor catre luna de plata selectata.
Notă
Dupa transfer, diferentele vor fi incluse in calculul salarial al lunii de destinatie si vor putea fi regasite in rapoarte, plati si note contabile.