Salarii

Modificari legislative

Modificari legislative in privinta salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata si a grilei de impozitare

HOTARARE nr. 598 din 6 iunie 2024 - pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata

HOTARARE nr. 598 din 6 iunie 2024

ORDONANTA DE URGENTA nr. 59 din 6 iunie 2024

ORDONANTA DE URGENTA nr. 59 din 6 iunie 2024

Salariul de baza minim brut pe tara

  • Incepand cu data de 1 iulie 2024, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, prevazut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, se stabileste in bani, fara a include indemnizatii, sporuri si alte adaosuri, la suma de 3.700 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 168,000 ore pe luna, reprezentand 22,024 lei/ora.

  • Conform OUG 87/2024 incepand cu veniturile din salarii si asimilate salariilor aferente lunii iulie 2024, in venitul brut astfel cum este definit la art. 76 alin. (1)-(3) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, care se ia in calcul la stabilirea plafonului lunar de 4.000 lei inclusiv, prevazut la art. LXXIII din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2023, cu modificarile si completarile ulterioare, nu se include contravaloarea tichetelor de masa, respectiv indemnizatia de hrana, dupa caz, acordate potrivit legii, pentru perioada iulie-decembrie 2024.

  • Conform prevederile Articolul II din ORDONANTA DE URGENTA nr. 59 din 6 iunie 2024, incepand cu veniturile din salarii si asimilate salariilor aferente lunii iulie 2024, suma de 200 lei/luna reprezentand venituri din salarii si asimilate salariilor pentru care nu se datoreaza impozit pe venit si care nu se cuprinde in baza lunara de calcul al contributiilor sociale obligatorii, prevazuta la art. LXXIII alin. (1), (4) si (5) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscala, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene, cu modificarile si completarile ulterioare, se majoreaza la nivelul de 300 lei/luna.

Declarare salariu minim brut pe tara

  • Selectati Setari -> Dictionare -> Parametri

  • Verificati/modificati dupa caz incepand cu luna iulie 2024 valorile:

    • Salariul minim: 3700

    • Salariul minim pe Unitate: 3700 sau valoarea prevazuta in contractul colectiv de munca

    • Indemnizatie Crestere Copil: 3700

    • Stimulent Crestere Copil: 3700

Scutirea de la plata CASS si CAS se defineste astfel:

Se adauga, daca nu exista, in Sporuri-> Dictionar Sporuri codurile de sporuri: FARATAXP-FARA TAXE PLUS si FARATAXM-FARA TAXE MINUS:

Administrare Personal (HR-AD)-> Alte Functii-> Contracte-> Sporuri-> Dictionar Sporuri

  1. Spor: FARATAXP

Denumire: FARA TAXE PLUS

Algoritm: 0

Tip Spor: SUMA

CASS: NU SE PLATESTE, Somaj: NU SE PLATESTE, CAS: NU SE PLATESTE, FNUASS: NU SE PLATESTE, FGPCS: NU SE PLATESTE

Din data: 01-07-2024

Stare: ACTIV

Tip Impozit: NEIMPOZITAT

  1. Spor: FARATAXM

Denumire: FARA TAXE MINUS

Algoritm: 0

Tip Spor: SUMA

CASS: SALARIAT, Somaj: SALARIAT SI UNITATE, CAS: SALARIAT, FNUASS: UNITATE, FGPCS: NU SE PLATESTE

Din data: 01-07-2024

Stare: ACTIV

Tip Impozit: GLOBAL

Pe aceste coduri se va introduce suma de 300 lei proportionala cu timpul efectiv lucrat o data cu + si o data cu - pentru persoanele care au salariul minim pe economie (3700 lei).

Actualizati cele doua sporuri la persoanele care au salariul minim pe economie cu suma de 300 lei accesand:

Administrare Personal (HR-AD)-> Alte Functii-> Contracte-> Sporuri

Salariati cu contract part_time

Conform legislatiei salariatii cu contract part_time au salariul minim brut, salMin (Sal.minim brut)=3700-300=3400 lei (in iulie 2024) pentru determinarea CAS-ului si CASS-ului platit de angajator.

  1. Pe Persoane se adauga pentru salariatii care sunt neexceptati de la plata CAS si CASS dupa cum urmeaza :

Administrare Personal (HR-AD)-> Persoane-> Contracte-> Detalii Contracte-> Alte Informatii-> Atribute

SALMINEC - se introduce cu valoarea salariului minim fara scutirea de 300 lei, respectiv=3400 cu data de 01.07.2024

Tip Atribut: SALMINEC

Din data: 01.07.2024

Activ: cu bifa

Tip valoare: NUMERIC cu 3400

Atributele CASORD4, CASSORD4, BCORD4 si ASIG_EXC nu se modifica daca sunt inregistrate dupa cum urmeaza:

CASORD4 - specifica daca angajatul plateste CAS

Tip Atribut: CASORD4

Din data: 01.07.2024

Activ: cu bifa

Tip valoare: STRING cu DA

CASSORD4 - specifica daca angajatul plateste CASS

Tip Atribut: CASSORD4

Din data: 01.07.2024

Activ: cu bifa

Tip valoare: STRING cu DA

BCORD4 - reprezinta baza de calcul pentru CAS si CASS platit de angajator

Tip: BCORD4

Din data: 01.07.2024

Activ: cu bifa

Tip valoare: NUMERIC cu 0

ASIG_EXC - specifica daca angajatul este exceptat de la plata CAS si CASS (1-exceptat, 2-neexceptat)

Tip Atribut: ASIG_EXC

Din data: 01.07.2024

Activ: cu bifa

Tip valoare: NUMERIC cu 2

  1. Pe Persoane se adauga pentru salariatii care sunt exceptati de la plata CAS si CASS la nivelul salariului minim dupa cum urmeaza:

Administrare Personal (HR-AD)-> Persoane-> Contracte-> Detalii Contracte-> Alte Informatii-> Atribute

ASIG_EXC - specifica daca angajatul este exceptat de la plata CAS si CASS (1-exceptat, 2-neexceptat)

Tip Atribut: ASIG_EXC

Din data: 01.07.2024

Activ: cu bifa

Tip valoare: NUMERIC cu 1

MOTIV_EXC

Tip Atribut:MOTIV_EXC

Din data: 01.07.2024

Activ:cu bifa

Tip valoare: NUMERIC cu o cifra din:

Motiv exceptatare de la plata CAS si CASS la nivelul salariului minim - cf.art.148(5^7) din CF (motivExc) - Anexa de validari

1-PF prev.la art.148 alin.(5^7) lit.a) din CF - elevi si studenti, cu varsta <26 de ani (aflate intr-o forma de scolarizare)

2-PF prev.la art.148 alin.(5^7) lit.b) din CF - ucenicii, cu varsta <18 ani (ven.din contract de ucenici)

3-PF prev.la art.148 alin.(5^7) lit.c) din CF - pers.cu dizabilitati sau alte categ.de pers.(prin lege, pot lucra < 8ore/zi)

4-PF prev.la art.148 alin.(5^7) lit.d) din CF - salariatii care au si calit.de pensionari pentru limita de varsta

5-PF prev.la art.148 alin.(5^7) lit.e) din CF - ven.din din mai multe CIM-uri (val.cumulatÄ? >= salariul de baza minim brut

Modificari legislative deduceri personale iulie 2024*

Grila deduceri personale iulie 2024 - este inclusa in versiunea instalata

  • Calculul deducerii personale de baza se va efectua prin raportare la salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata;

  • Deducerea personala de baza se va acorda persoanelor fizice care au un venit lunar brut de pana la 2.000 de lei peste nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata in vigoare in luna de realizare a venitului.

  • Aspectele legate de deducerea suplimentara raman neschimbate, astfel:

    • 15% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata pentru persoanele fizice cu varsta de pana la 26 de ani, care realizeaza venituri sub nivelul maxim pentru care se acorda deducerea de baza;

    • 100 de lei lunar pentru fiecare copil cu varsta de pana la 18 ani, daca acesta este inscris intr-o unitate de invatamant, parintelui care realizeaza venituri din salarii, indiferent de nivelul acestora.

Astfel pentru acordarea deducerii suplimentare pentru persoanele cu varsta de pana la 26 de ani se apeleaza functia 3.999 Administrare Personal-> Persoane-> Deduceri-> Deduceri Personale-> Adauga (se pune bifa la Deducere Suplimentara).

Pentru acordarea sumei de 100 de lei lunar pentru fiecare copil cu varsta de pana la 18 ani care este inscris la scoala se apeleaza functia 3.999 Administrare Personal-> Persoane-> Deduceri-> Persoane in Intretinere-> Adauga-> Se introduc datele copilului, La Tip persoana se selecteaza: Copil si se pune bifa la Se afla in intretinere si la Scoala.

Optimizari

  • Administrare Personal (HR-AD) -> Alte Functii -> Contracte -> Salarii - adaugare tip salariu ORAR cu bifa Orar fix, in acest caz se lucreaza cu salariu orar completat in Salarii si se raporteaza in Revisal salariu lunar (Daca se opteaza pentru «Orar fix» salariul orar si salariul lunar nu au legatura intre ele.Daca nu se doreste orar fix, salariul orar si salariul lunar sunt in relatia ORAR = LUNAR/OREMEDII).

Dezvoltari

  • Administrare Personal (HR-AD) -> Alte Functii -> Contracte -> Sporuri CIM - dezvoltare functie noua in care se poate vedea istoricul sporurilor, sortarea implicita find dupa marca, data inceput si cod spor - Sporuri CIM

  • Administrare Personal (HR-AD) -> Setari -> Liste Rezervate -> Calendar - dezvoltare lista rezervata Calendar, aceasta lista va fi folosita in urmatoarele versiuni de program la definirea programului de lucru al salariatilor Calendar

  • Dezvoltare buton cu trimitere catre documentatie pentru fiecare sectiune din Administrare Personal (HR-AD).

Erori

  • Administrare Personal (HR-AD) -> Alte Functii -> Avans -> Generare Pontaje Implicite - remediere generare pontaje implicite, daca un salariat are doua marci de contract la generare se declara avans pe ambele marci de contract.

  • Administrare Personal (HR-AD) -> Alte Functii -> Contracte -> Sporuri CIM - remediere erori la selectie marca la adaugare spor, la selectie marca se aduc datele din personal (exemplu: Grupa, Regim Lucru, Activitate).

  • Administrare Personal (HR-AD) -> buton Persoane -> Contracte -> Copiere Contract - remediere eroare la copiere contract, se copiaza informatiile de la sectiunea Caracteristici pe noul contract.

  • Administrare Personal (HR-AD) -> Alte functii -> Gestiune timp -> Pontaje - remediere preluare etichete campuri pontaj.