Salarii

Modificari legislative

Anexa validari Declaratia 112 din februarie 2025 - site ANAF

D112 - Declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate conform Ordinului comun nr. 6330/1587/1630/3121 al ANAF/CNPP/CNASS/ANOFM din 08.10.2024, cu modificarile OUG nr. 156/2024, valabil incepand cu luna de raportare 01/2025 - publicat in data de 14.02.2025

Anexa validari din 14_02_2025

  • Scutirea de impozit pe venit, eliminata - se elimina scutirea de impozit pe venit de 10% pentru veniturile salariale brute de pana la 10.000 lei si contributia la Pilonul II de pensii pentru angajatii din IT, constructii, agricultura si industria alimentara.

  • Angajatii din IT, constructii, agricultura si sectorul alimentar nu vor mai beneficia de facilitatile fiscale la salarii de la 1 ianuarie 2025. Astfel, se elimina facilitatile fiscale acordate persoanelor fizice care realizeaza venituri din salarii si asimilate salariilor, ca urmare a desfasurarii activitatii de creare programe pentru calculator sau de la angajatori din sectoarele constructii, agricol si industria alimentara in conditiile stabilite prin Codul fiscal, incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2025.

  • Salariul minim din industria alimentara in 2025 - 4.050 de lei este salariul minim brut din sectorul agricol si industria alimentara pentru norma intreaga, incepand cu 1 ianuarie 2025, conform OUG nr. 156 din 2024.

  • Incepand cu data de 1 ianuarie 2025, pentru sectorul constructii, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste in bani, fara a include indemnizatiile, sporurile si alte adaosuri, la suma de 4.582 lei lunar.

  • Salariul minim creste incepand cu 1 ianuarie 2025. Potrivit prevederilor Hotararii Guvernului nr.1506/27.11.2024 incepand cu data de 1 ianuarie 2025, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, prevazut la art.164 alin.(1) din Legea nr.53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, se stabileste in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 4.050 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 165,334 ore pe luna, reprezentand 24,496 lei/ora.

  • Incepand cu data de 1 ianuarie 2025, in cazul salariatilor care desfasoara activitate in baza contractului individual de munca, incadrati cu norma intreaga, la locul unde se afla functia de baza, nu se datoreaza impozit pe venit si nu se cuprinde in baza lunara de calcul al contributiilor sociale obligatorii suma de 300 lei lunar, reprezentand venituri din salarii si asimilate salariilor, daca sunt indeplinite cumulativ urmatoarele conditii:

    • nivelul salariului de baza brut lunar stabilit potrivit contractului individual de munca, fara a include sporuri si alte adaosuri, este egal cu nivelul salariului minim brut pe economie in vigoare in luna careia ii sunt aferente veniturile (4.050 de lei);

    • venitul brut realizat din salarii si asimilate salariilor, fara a include contravaloarea tichetelor de masa, voucherelor de vacanta, respectiv indemnizatia de hrana, dupa caz, acordate in baza aceluiasi contract individual de munca, pentru aceeasi luna, nu depaseste nivelul de 4.300 de lei inclusiv, conform OUG 156 din 2024.

  • Nomenclator caenC In constructii (art.60 pct.5 CF) (pentru bifa_AgCon=1) si nomenclator caenC in agricultura (art.60 pct.7 CF) (pentru bifa_AgCon=2) desfiintate.

  • Obligatii desfiintate angajator : 483-CAS facilitati constructii (art.60 pct.5 CF), 486-CAS facilitati agricultori (art.60 pct.7 CF) (din 06/2022), 488-CAS facilitati IT (art.60 pct.2 CF) (din 11/2023).

  • Campuri desfiintate angajator: bifa_AgCon, caenC, cifAf1, cifAf2, pond1, cifAf1_a, cifAf2_a, pond1_a, bifa_CAM.

  • Tipuri de asigurati desfiintati in sectiunile asigurat A si B1: 48-salariat in agricultura (art.60 pct.7 CF), 25-Salariat in constructii (art. 60 pct. 5 CF), 54-Salariat IT (art.60 pct.2 CF).

  • Tipuri noi de asigurati C: C_1=37,38:

    • 37 - Rezervisti voluntari disparuti, rapiti sau cazuti in captivitate pe timpul mobilizarii sau in cazul starii de razboi, precum si al executarii misiunilor,

    • 38 - Rezervisti voluntari in perioada in care nu participa la instruire.

  • Campuri desfiintate asigurat:

    • opt_pilon2 desfiintat

    • asig_Scu=2,7,9 desfiintate

    • A_8r, A_8s, B1_15r, B4_1s , B4_1r

    • <asiguratA1> desfiintat ( A_13i, A_14i, A_13f, A_14f, SalBrut_A)

    • <asiguratB41> desfiintat (B4_7i, B4_8i, B4_7f, B4_8f, SalBrut_B)

    • E3_25, E3_26, E3_18, E3_21, E3_50, E3_51 desfiintate

Optimizari

  • Administrare Personal (HR-AD) -> Administrare Personal (HR-AD) -> Alte Functii -> Plati -> Plata cu Ora -> buton Actiuni -> Stat Plata Ora - raport nou in tehnologie OpenUI. Inlocuieste raportul Administrare Personal (HR-AD) -> Salarizare (HR_PY) -> Date de baza -> Plata Ora -> Stat Plata Ora - Stat Plata Ora

  • Administrare Personal (HR-AD) -> Administrare Personal (HR-AD) -> Alte Functii -> Gestiune Timp -> Concedii de Odihna -> butonul Actiuni -> Fisa individuala CO - raport nou in tehnologie OpenUI. Inlocuieste raportul Administrare Personal (HR-AD) -> Gestiune Timp (HR_TM) -> Concedii De Odihna -> Fisa Individuala Concedii De Odihna 1 - Fisa individuala CO

  • Administrare Personal (HR-AD) -> Administrare Personal (HR-AD) -> Alte Functii -> Avans -> Avans -> buton Actiuni -> Fisa individuala avans - raport nou in tehnologie OpenUI. Inlocuieste raportul Administrare Personal (HR-AD) -> Salarizare (HR_PY) -> Chenzina I -> Fisa Individuala Avans - Fisa individuala avans

  • Administrare Personal (HR-AD) -> Administrare Personal (HR-AD) -> Alte Functii -> Plati -> Plata cu Ora -> buton Actiuni -> Stat Plata Ora (Coduri PO) - raport nou in tehnologie OpenUI. Inlocuieste raportul Administrare Personal (HR-AD) -> Salarizare (HR_PY) -> Date de baza -> Plata Ora -> Stat Plata Ora (Coduri PO) - Stat Plata Ora (Coduri PO)

  • Administrare Personal (HR-AD) -> Administrare Personal (HR-AD) -> Alte Functii -> Calcul Salarii -> Lista Retineri - raport nou in tehnologie OpenUI. Inlocuieste raportul Administrare Personal (HR-AD) -> Rapoarte (HR_RP) -> Salarizare -> Lista Retineri- Model 1 - Lista Retineri

  • Administrare Personal (HR-AD) -> Administrare Personal (HR-AD) -> Alte Functii - Contracte - Optimizare sectiuni Contract, Contract Vechimi, Functii, Persoana Organigrama, Salarii, Sporuri, Sporuri Estimate, Structura de Plata, Financiare, Banci Asigurari Contracte, Macheta Pontaj, Macheta Pontaj Detaliata - afisare la fiecare inregistrare a informatiilor NUME PRENUME - CNP Datainc, Nr.Contract, Categorie/Activitate, Structura de plata, Functie TIPPOST.

  • Administrare Personal (HR-AD) -> Administrare Personal (HR-AD) -> Alte Functii -> Plati -> Plata cu Ora - optimizarea functiei Plata cu Ora prin adaugarea unor noi campuri: tip plata (intern/extern), orar plata cu ora - Plata cu Ora

  • Administrare Personal (HR-AD) -> Administrare Personal (HR-AD) -> Gestiune Timp - optimizarea functiei de gestiune timp, cand se scoate filtrul „Intervale cu influenta in luna curenta” sau se pune inapoi filtrul pe o persoana, se pastreaza filtrul si pentru celelalte persoane (inainte trebuia pus sau scos filtrul pe fiecare persoana in parte).

  • Administrare Personal (HR-AD) -> Administrare Personal (HR-AD) -> Alte Functii -> Contracte -> Administrare Personal -> Sporuri -> buton Actiuni -> Lista Sporuri - raport nou in tehnologie OpenUI. Inlocuieste raportul Administrare Personal (HR-AD) -> Salarizare (HR_PY) -> Date de baza -> Sporuri -> Lista Sporuri - Lista Sporuri

  • Administrare Personal (HR-AD) -> Administrare Personal (HR-AD) -> Alte Functii -> Inchidere Luna -> Inchidere Luna - optimizarea functiei de inchidere luna cu selectie coduri de plati care se transfera - Inchidere Luna

  • Administrare Personal (HR-AD) -> Administrare Personal (HR-AD) -> Alte Functii -> Calcul Salarii -> Stat de Plata Perioada - raport nou in tehnologie OpenUI. Inlocuieste raportul Administrare Personal (HR-AD) -> Rapoarte (HR_RP) -> PY -> Stat de Plata Perioada - Stat de Plata Perioada

  • Administrare Personal (HR-AD) -> Administrare Personal (HR-AD) -> Alte Functii -> Plati -> Plata cu Ora -> buton Actiuni -> Fisa Individuala Plata Ora - raport nou in tehnologie OpenUI. Inlocuieste raportul Administrare Personal (HR-AD) -> Salarizare -> Date de baza -> Plata Ora -> Fisa Individuala Plata Ora.

Erori

  • Administrare Personal (HR-AD) -> Administrare Personal (HR-AD) -> Alte Functii -> Plati -> Plata cu Ora - remediere eroare la import plata cu ora.

  • Administrare Personal (HR-AD) -> Administrare Personal (HR-AD) -> Alte Functii -> Gestiune Timp -> Concedii de Odihna - modificare mesaj de eroare atunci cand se suprapun perioadele de concediu de odihna la aceeasi marca: „Data introdusa se suprapune cu CO existent. Exista deja CO de la data DD/MM/YYYY la data DD/MM/YYYY !”

  • Administrare Personal (HR-AD) -> Administrare Personal (HR-AD) -> Rapoarte -> Lista Vechimi modificari transe - remediere eroare la rulare raport.

  • Administrare Personal (HR-AD) -> Administrare Personal (HR-AD) -> Alte Functii -> Integrare Alte Sisteme -> Generare Angajamente - remediere eroare la generare angajamente bugetare salarii.

  • Administrare Personal (HR-AD) -> Administrare Personal (HR-AD) -> Alte Functii -> Inchidere Luna -> Inchidere Luna - remediere eroare la inchidere luna, atunci cand se bifeaza Sfarsit info impozit global la final de an.

  • Administrare Personal (HR-AD) -> Administrare Personal (HR-AD) -> Setari -> Dictionare -> Parametri - remediere eroarea la adaugarea unei noi inregistrari in Parametri.

  • Administrare Personal (HR-AD) -> Administrare Personal (HR-AD) -> buton Persoane -> Contracte - remediere problema la afisarea si adaugarea contractelor.

  • Administrare Personal (HR-AD) -> Administrare Personal (HR-AD) -> Alte Functii -> Gestiune Timp -> Gestiune Timp -> Setari -> Filtrare/Sortare - remediere problema la filtrare inregistrari pe un anumit tip de document.

  • Administrare Personal (HR-AD) -> Administrare Personal (HR-AD) -> Alte Functii -> Plati -> Plati Intermediare - remediere problema la cautare si ordonare plati intermediare, se poate realiza cautarea si ordonarea platilor intermediare dupa nume - prenume.

  • Administrare Personal (HR-AD) -> Administrare Personal (HR-AD) -> Alte Functii -> Contracte -> Salarizare -> Datorii - remediere problema la filtrare rapida se poate efectua cautarea unei datorii dupa marca contractului.

  • Administrare Personal (HR-AD) -> Administrare Personal (HR-AD) -> Setari -> Dictionare -> Structura Organizatorica - marirea campului Denumire de la 60 de caractere la 200 de caractere, modificare ce remediaza erorile de la calcul de salarii in cazul denumirilor mai mari de 60 de caractere.