Administrare Personal
Scop
Functionalitatile dedicate managementului Resurselor Umane sustin administrarea eficienta a angajatilor, avand in vedere ca, in majoritatea organizatiilor, costurile cu personalul reprezinta cea mai semnificativa cheltuiala.
Evidenta informatiilor despre angajati se realizeaza in functie de domeniul de interes si este organizata pe categorii relevante: date de identificare, locul de munca si domiciliul, detalii despre cartea de munca, vechime, pregatire profesionala, statutul contractual, informatii despre copii, limbi straine cunoscute, situatia militara, precum si istoricul perioadelor nelucrate.
Codificarea acestor informatii este personalizabila de catre fiecare utilizator. Fiecare salariat este caracterizat printr-un set de atribute care influenteaza modul in care se realizeaza procesarile salariale.