Organigrama

Scop

Organigrama este o reprezentare grafica a structurii organizationale a unei institutii, companii sau organizatii, evidentind relatiile ierarhice si functionale dintre diferitele departamente, pozitii si angajati. Aceasta ofera o imagine clara asupra modului in care este organizata entitatea si cum se desfasoara fluxurile de comunicare si responsabilitate.

Scopul principal al organigramei este de a clarifica structura organizationala, facilitand:

  • Intelegerea rolurilor si responsabilitatilor fiecarui angajat sau departament;

  • Imbunatatirea comunicarii interne si a procesului decizional;

  • Planificarea eficienta a resurselor umane;

  • Identificarea nivelurilor ierarhice si a liniilor de autoritate;

  • Sprijinirea integrarii noilor angajati si orientarea acestora in cadrul organizatiei.

Prin utilizarea unei organigrame, organizatiile pot functiona mai eficient, asigurand transparenta si coerenta in derularea activitatilor interne.

O organigrama corecta ar trebui sa includa:

  • Structura ierarhica

    • exemplu firma comerciala: Director General -> Departamente -> Servicii

    • exemplu universitate: Rectort -> Facultati -> Departamente -> Directii -> Servicii -> Compartimente

  • Denumirea compartimentelor

  • Numarul de posturi (de obicei reglementat)

  • Raporturile de subordonare si colaborare

Aprobarea si modificarea

  • In institutiile publice, organigrama este aprobata prin hotarare a consiliului local/judetean sau prin ordin de ministru.

  • In companii, modificarile se fac prin decizie interna a conducerii si trebuie reflectate in fisele de post si regulamentul intern.

Prerechizite:

  • Functii definite in Dictionarul de Functii: Human Resources & Payroll -> Administrare Personal -> Setari -> Dictionare -> Dictionar de Functii

  • Structura Organizatorica: Human Resources & Payroll -> Administrare Personal -> Setari -> Dictionare -> Structura Organizatorica

  • Activitate de salarii: Human Resources & Payroll -> Administrare Personal -> Setari -> Liste Rezervate -> Activitati

  • Cod de Pontaj: Human Resources & Payroll -> Administrare Personal -> Setari -> Liste Rezervate -> Coduri De Pontaj


Legislatie Relevanta